Hvordan man får en person til at lære
Video: Dansk Kennel Klub - Sådan lærer hunden 2024, Juli
Videreuddannelse er en forudsætning for en medarbejder inden for ethvert aktivitetsområde. Faktisk udvikler moderne teknologier sig i meget hurtigt tempo, og en person, der arbejder på gammeldags måde, har enhver chance for at blive erstattet af en mere "avanceret" specialist.
Brugsanvisning
1
Hvis en person stædigt nægter videreuddannelse, find ud af årsagerne til denne "modvilje." Måske forstår han simpelthen ikke hele nødvendigheden af at tilegne sig ny viden eller ikke vil arbejde i denne specialitet i fremtiden. Og måske har han midlertidige problemer i familien, og han har intet personligt imod at lære.
2
Gennem seminarer blandt kolleger og underordnede om innovative teknologier, metoder og teknikker i arbejdet. Skab en atmosfære af viden i teamet, ånden af kreativitet og rimelig konkurrence. Fremhæv, at du har brug for kompetente medarbejdere, der forstår den aktuelle situation i branchen. Giv et eksempel på dem, der allerede har afsluttet kurser og forbedret deres kvalifikationer, understrege muligheden for vækst og avancement i karriererstigen.
3
Skab et muliggørende miljø for medarbejdere, der søger at forbedre deres faglige niveau. Det kan enten være materielle incitamenter eller andre metoder, for eksempel arbejdsforhold udstyret med moderne udstyr.
4
Send medarbejdere til virkelig værdifulde kurser, vælg dem ikke formelt "til show". Efteruddannelseskurser bør give en person ny viden og færdigheder inden for sit aktivitetsområde.
5
Brug sanktioner og sanktioner for arbejdstagere, der ikke ønsker at opgradere deres færdigheder. Dette kan være begrænsninger i levering af fritid, fordele, yderligere betalinger osv.
6
Angiv en af klausulerne i ansættelseskontrakten muligheden for uddannelse i efteruddannelseskurser. Hvis medarbejderen overtræder denne klausul, skal du informere ham om, at kontrakten kan opsiges.
7
Husk, at sådanne kurser, især hvis de afholdes i en anden by eller et land, har ret til at nægte gravide kvinder og ansatte, der har små børn.