Hvordan man vælger en headman

I et hvilket som helst klasseværelse på en skole eller i en gruppe af en sekundær special- eller videregående uddannelsesinstitution skal der være en leder. Som regel er dette den mest ansvarlige og disciplinerede studerende, der ved, hvordan man finder kontakt med voksne og kolleger. Oftest kendetegnes hovedmanden ved god akademisk præstation. Hvordan vælger man den rigtige person til denne svære mission?

Brugsanvisning

1

Først skal du bede dine klassekammerater eller klassekammerater om at tænke over, hvilken af ​​dem der ønsker at blive leder af teamet. Hvis du ikke vil, prøv at interessere dine jævnaldrende ved at fortælle dem om de ældres mange privilegier. For eksempel øget stipendium, nedlatende holdning hos lærere, respekt for den øverste ledelse, muligheden for at være for sent til klasser osv. Naturligvis bliver du nødt til at udføre en bred vifte af opgaver, glemme om dovenskab og skødesløshed.

2

For alle, der ønsker at være en leder, så spørg om den motivation, der fik ham til at tage en sådan beslutning. Dette giver dig mulighed for at forstå, hvilken af ​​fyre der er i stand til at udføre de tildelte opgaver på en kvalitetsmåde. Det er bedst at stole på en sådan mission til elever eller studerende, der studerer godt, sjældent bliver syge og går glip af klasser, har lederegenskaber og ikke er bange for ansvar og kommunikation.

3

Når det endelige antal kandidater til dette stilling er bestemt, skal du stemme af hele holdet for den person, der er mest værd at blive leder af gruppen. Den, der fik flest stemmer, bliver det nye kapitel. En person, der er på andenpladsen med antallet af stemmer, udnævnes normalt til vicechef for varigheden af ​​hans eller hendes fravær eller sygdom.

4

Hvis ingen er enige om at køre efter gruppens ældste, bliver du nødt til at henvende dig til klasselæreren eller kuratoren og bede ham om at indgå uafhængigt uafhængigt. En erfaren lærer vil som regel hurtigt bestemme, hvem af børnene der er bedst egnet som formel leder. I dette tilfælde erstatter afstemningsprocessen et vigtigt ord fra den voksne, der er ansvarlig for dit team.

5

Hvis hovedmanden ikke klarer sine opgaver eller ikke længere ønsker at være ansvarlig for holdets anliggender, kan han altid genvælges.

Vær opmærksom

Den ældres rolle udvikler perfekt det ansvar, der er nødvendigt for et fremtidig uafhængigt liv.