Sådan skrives en certificeringsrapport

Certificering er et vigtigt øjeblik af professionel aktivitet. Det er på dets resultater, rang eller kategori, og følgelig medarbejderens løn, afhænger. Mange organisationer, især dem, der arbejder i den offentlige sektor, gennemgår også denne procedure efter en bestemt periode og skal forelægge et antal dokumenter til den relevante kommission. En rapport er kun en af ​​dem; i den skal medarbejderen eller organisationen overbevisende præsentere deres resultater.

Du har brug for

• - rapportering af dokumentation for virksomheden eller organisationen i den ønskede periode;

• - metodologisk og videnskabelig udvikling

• - statistik fra andre organisationer med en lignende profil i rapporteringsperioden;

• - Fotokopier af publikationer.

Brugsanvisning

1

Rapporten om stilvurdering er ikke særlig forskellig fra noget andet videnskabeligt eller metodologisk arbejde. Sektionerne i det er omtrent det samme. For nogle erhverv kan der gælde yderligere krav. Lær om dette, før du forbereder dig til certificering. Som hovedregel har virksomhedschefen relevant metodologisk udvikling.

2

Arbejd med rapporten med et kort resumé af dig selv. Denne del bør ikke gentage din selvbiografi, den gælder kun for professionelle aktiviteter. Fortæl os om, hvilket universitet du dimitterede fra, hvor og hvornår du opgraderede dine kvalifikationer. Vær ikke sky og fejr dine professionelle resultater. Glem ikke videnskabelige publikationer. Prøv at gøre dette meget snart. Rapporten i sig selv er lille, og oplysninger om dig bør ikke besætte mere end en A4-side, der er udskrevet med en størrelse på 14 med halvanden interval.

3

Fortæl os om din organisation i den anden del af introduktionen. Hvad hun gør, hvilke opgaver hun sætter for sig selv, og på hvilke måder hun søger at løse dem. Beskriv lokalerne, teknisk udstyr, personalets kvalifikationer. Fortæl os, i hvilke videnskabelige, industrielle, uddannelsesmæssige eller kulturelle programmer din organisation deltager. Glem ikke at nævne sejre i konkurrencer og forskellige eksamensbeviser, hun modtog.

4

I introduktionen skal du også tale om din strukturelle enhed. Specificer, hvilke specifikke opgaver i produktionen eller videnskabelig proces den arbejder på. Beskriv faciliteterne på din afdeling og de apparater, som du og dine kolleger bruger. Angiv personalestrukturen og din plads i den. Skriv om enhedens resultater.

5

Hoveddelen er analytisk. Hun har brug for fakta og tal. De er bedst hentet fra rapporteringsdataene for hele organisationen i den ønskede periode. Baseret på det faktiske materiale, sammenlign organisationens aktiviteter nu med, hvordan det fungerede i den foregående rapporteringsperiode. Beskriv, hvad du præcist gjorde for at få din virksomhed til at fungere bedre. Understøt dine fund med tal.

6

I hoveddelen skal du også sammenligne arbejdet i din organisation med lignende. Den nødvendige statistik kan hentes fra de officielle websteder for disse organisationer. Angiv, hvilken seneste videnskabelige eller metodologiske udvikling, du bruger, og hvad de gav resultatet for hele virksomhedens arbejde.

7

Fortæl os om dine klienter, studerende eller patienter. Beskriv dem efter alder, køn, uddannelsesniveau. Fortæl os detaljeret, hvordan du arbejder med dem, hvilke tjenester, hjælp, viden eller færdigheder, de får fra dig. Hvis du får deres feedback på dit arbejde, så glem ikke at sige det.

8

Beskriv, hvilke foredrag eller konsultationer, du har afholdt i rapporteringsperioden. For læreren kan dette være råd til forældre og offentligheden, til lægen - foredrag om forebyggelse i uddannelsesinstitutioner eller på virksomheder. For en ingeniør kan dette være karrierevejledningskurser med skolebørn såvel som for en kontormedarbejder. Fortæl os, hvordan du arbejder med praktikanter, og hvilken viden de får i dine klasser. Besvar spørgsmålet om, hvordan du arbejder med begynderkolleger og medarbejdere med en mere beskeden kvalifikation, hvilken erfaring du videregiver dem og hvilke metoder.

9

Lederen af ​​den strukturelle enhed skal også angive, hvilken slags organisatorisk og metodologisk arbejde han udfører med teamet, hvordan han tager sig af sine medarbejderes kvalifikationer. Fortæl os om din enheds organisationsstruktur, om hvilke metodeklasser du har gennemført og til hvilke kurser du sendte medarbejdere.

10

I den sidste del opsummeres det udførte arbejde. Fortæl os om dine mål indtil videre. Lav forslag til forbedring af den overordnede organisation. Identificer udsigterne for dit arbejde og dets forbedring. For repræsentanter for forskellige erhverv udføres certificering med forskellige intervaller, og dette skal tages i betragtning. Tal kun om rapporteringsperioden. Du bliver nødt til at aflevere et par flere dokumenter, og alle andre oplysninger kan være angivet i dem. Angiv dit efternavn, fornavn og patronym på den sidste side. Tegn og dato. De skal være i nederste højre hjørne, ligesom din signatur.

11

Ansøgninger kræves til rapporten. Dette kan være fotokopier af dine udgivne værker. Hvis der er mange artikler, eller de er for omfangsrige, skal du vedlægge uddrag eller endda bare en liste med outputdataene. Lav en liste med referencer. Det er samlet på samme måde som for ethvert andet videnskabeligt arbejde.